Обучение и способность к самообразованию – один из ключевых факторов успешности не только отдельного специалиста, но и целых предприятий. До сих пор не редкость ситуация, когда сотрудники компании закончили университет, имеют «корочки», обладают определенным набор знаний, знакомы с некоторыми инструментами или полагаются в своей работе на авторитетное мнение – и считают, что этого достаточно, не нужно больше учиться, другое мнение не нужно, а текущих инструментов будет вполне достаточно для того, чтобы ходить на работу, получать зарплату и может быть даже расти по карьерной лестнице.
Однако:
- общество, технологии и концепции стремительно развиваются;
- представления, привычки, модели поведения людей не менее стремительно меняются;
- каждый день появляются новые инструменты, кейсы и знание, которые важны для вашей сферы;
- есть большая разница между учебным заведением и реальной практикой. Еще хуже, когда неготовность специалиста к жесткой действительности подкреплена «серьезными» документами и уверенностью в университетских знаниях, которые морально устарели. Не говоря уже о том, что знания нужно уметь применять на практике;
- бизнес сталкивается с задачами и вопросами, которые требуют творческого подхода и не встречались в учебниках;
- даже опытному специалисту нужно постоянно подпитываться новой информацией и другой точкой зрения.
В конечном счете, бизнес – это люди. При всей избитости данной фразы – в природе не существует «компаний», «бизнеса» и «проектов», а есть люди и коллективы людей, которые создают продукты и услуги.
Поэтому задачи и проблемы конкретной компании – это проблемы конкретных людей, которые формируют ее коллектив. Нехватка знаний, ошибочные представления, завышенная оценка собственных возможностей – все эти недостатки в мышлении конкретного человека приводят к неудачам и провалам всего бизнеса или проекта.
Наша компания плотно работает со своими клиентами и знает, какие вопросы доставляют наибольшие сложности. По этой причине мы предлагаем специальные форматы обучения:
Для основателей и директоров:
- «Курс молодого бойца» - быстрая передача ключевых знаний, которые важны для маркетинга и развития компании, описание основных проблем и сложностей, чтобы основатель или директор могли адекватно оценивать продвижение и понимать, как и что должно происходить, а чего стоит опасаться.
Обычно занимает 1-2 дня плотной работы и консультаций.
Для директоров и руководителей:
- «Практичный маркетинг в компании» - знакомство с маркетингом, который нацелен на баланс между задачами, бюджетом и инструментами. Обычно проходит в формате семинара за 1 день.
Для маркетологов:
- «Мышление и инструменты современного маркетолога». Мы каждый день работаем с маркетологами, знаем их сложности и тревоги. Точно так же в курсе тех проблем, которые бывают у компаний с сотрудниками-маркетологами. Поэтому была разработана специальная программа очно-заочного тренинга, которая включает в себя:
- предварительная заочная работа со специалистами нашего агентства, выполнение заданий и аналитика;
- очный этап с полным погружением, комплексной программой консультаций и отдыхом на природе Горного Алтая.
Цель программы – изменить мышление маркетолога, расширить его понимание в решении практических задач и сделать менее зависимым от быстро меняющихся инструментов, трендов и рекламных направлений.
Группы формируются постепенно и заранее, поэтому нужно оставлять заявку. Очный этап занимает обычно 3-4 дня.
Обучение для специалистов по тендерам:
- работа с тендерами для сотрудников государственных учреждений;
- работа с тендерами для сотрудников коммерческих компаний, участвующих в тендерах.
Оба курса дают чистую практику работы. Они буквально показывают: как делать, на какую кнопку нажимать и на что нужно внимательно смотреть. Вы получите практический опыт и конкретные инструкции, текстовые и видеоматериалы, консультационную поддержку на несколько месяцев.
Чтобы узнать подробности, вам нужно написать на электронную почту controller@kuko.biz или позвонить по номеру + 7 913 361 7492.
